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Bleibende Werte

Unsere Grundwerte und unsere Kultur

Kümmern Sie sich um Ihre Angestellten und Ihre Angestellten werden sich um Ihre Gäste kümmern – das war die Philosophie unseres Gründers. Bei Marriott ist die Fürsorge für Menschen und die Gemeinde Teil unserer Identität. Erfahren Sie mehr über unser Erbe und unsere fünf Grundwerte.

Wir sind integrativ

Wenn wir uns wertgeschätzt und respektiert fühlen, fühlen sich unsere Gäste ebenfalls wertgeschätzt und respektiert. Bei Marriott erwartet Sie ein Umfeld, in dem Sie wahrhaft Sie selbst sein können. Die Stärken und Talente jedes Mitarbeiters werden geschätzt und alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Wir sind stolz auf unseren Einsatz für Vielfalt und Einbeziehung, der uns von anderen Unternehmen abhebt.

Vielfalt und Einbeziehung
Mr. Marriott schreibt in seinem Blog über Vielfalt.

Wir engagieren uns

Marriott befähigt uns, an Gemeindeservice-Projekten und -Initiativen weltweit teilzunehmen. Als Unternehmen konzentriert sich Marriott auf globale gesellschaftliche Themen: die Verminderung von Armut, die Umwelt, Personalentwicklung in der Gemeinde, das Wohlbefinden von Kindern und weltweite Vielfalt und Einbeziehung.

Neuigkeiten: Die Spirit to Serve-Tradition hat Bestand
Mitarbeiter-Auszeichnungen für ehrenamtliche Tätigkeiten

Wir sind umweltfreundlich

Mit unserer Anstellung bei Marriott können wir die Welt positiv beeinflussen. Marriott ist anerkannt als ein in puncto Umweltschutz führendes Unternehmen. Wir setzen uns dafür ein, die Auswirkungen unseres Geschäftsbetriebs auf die Umwelt zu minimieren. Wir unterstützen zudem Umweltschutzbemühungen in den Gemeinden, in denen unsere Mitarbeiter leben und arbeiten.

Spirit to Preserve Umweltstrategie
Neuigkeiten: Marriott geht neue Wege mit umweltfreundlichen Hotels
Umweltschutz: 566.560 Hektar Land werden vor der Zerstörung gerettet (Video).

Lernen Sie unsere Mitarbeiter kennen

Rick Collins

Rick Collins, Gästeservice-Mitarbeiter

Dies sind meine Leute. Dies ist meine Familie. Warum würde ich meiner Familie nicht gerne helfen?

Hotel Associates

Hotel-Mitarbeiter, Renaissance São Paulo Hotel

Das Team Renaissance São Paulo Hotel wurde für bahnbrechende Bemühungen um Vielfalt und Einbeziehung für Gäste und Mitarbeiter honoriert. Über 50% der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.

Hassan Ibrahim, Vorberitungskoch

Ein Flüchtling aus dem Sudan, Hassan, fand eine neue Heimat und eine Karriere in Dallas, Texas (USA).

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