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Partner

Geschäftlicher Handschlag

Marriott International ist stolzer Partner von Organisationen, die auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion setzen. Dies sind einige unserer Partner:

Alpha Kappa Alpha Sorority (AKA)

Die Alpha Kappa Alpha Sorority, Incorporated ist eine weltweit einflussreiche Organisation mit fast 300.000 an Hochschulen ausgebildeten Mitgliedern, die durch die Bande der Schwesternschaft verbunden sind und durch die Verpflichtung zu dienender Führung gestärkt werden.

American Foundation for The Blind (AFB)

Die American Foundation for the Blind (AFB) ist eine nationale gemeinnützige Organisation, welche die Möglichkeiten für mehr als 25 Millionen Menschen mit Sehverlust in den USA erweitert.

Asia Society

Die Asia Society ist die führende globale und panasiatische Organisation, die sich für die Stärkung der Beziehungen und die Förderung des Verständnisses zwischen den Menschen, Führungskräften und Institutionen der Vereinigten Staaten und Asiens einsetzt. Die 1956 gegründete Asia Society ist eine überparteiliche, gemeinnützige Bildungseinrichtung.

Bridges

Bridges from School to Work wurde 1989 von der Marriott Foundation für Menschen mit Behinderungen gegründet und bindet Arbeitgeber, Schulen, Community-Ressourcen, Jugendliche und ihre Familien ein, um Unternehmen bei der Deckung ihres Arbeitskräftebedarfs zu unterstützen und gleichzeitig jungen Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit zu bieten, mithilfe eines Jobs zu lernen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.

CALIBR

CALIBR ist eine Organisation zur Entwicklung von Führungskräften und ein professionelles Mitgliedernetzwerk. Es hat sich zum Ziel gesetzt, die Bereitschaft hochrangiger und mittlerer schwarzer Führungskräfte für leitende Führungspositionen durch spezielle Schulungen, Coaching, Mentoring und Networking-Möglichkeiten zu beschleunigen. Dadurch erhalten die Mitglieder Zugang zu den Best Practices, die den Geschäftserfolg vorantreiben.

Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce (CGLCC)

Die Canada’s LGBT+ Chamber of Commerce (CGLCC) ist die einzige Handelskammer, welche die über 28.000 LGBT+-eigenen und betriebenen Unternehmen in Kanada vereint und sich für sie einsetzt.

Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council (CAMSC)

Der Canadian Aboriginal and Minority Supplier Council stellt Programme und Prozesse bereit, um Beschaffungsmöglichkeiten zwischen großen Unternehmen in Kanada und Lieferanten aller Größen zu fördern und zu erleichtern. Diese werden von kanadischen Aborigines und Minderheiten betrieben.

Catalyst

Catalyst ist die führende gemeinnützige Mitgliederorganisation, die weltweit mit Unternehmen und Berufsgruppen zusammenarbeitet, um integrative Arbeitsplätze zu schaffen und Chancen für Frauen und Unternehmen zu erweitern.

DECA

DECA bereitet aufstrebende Führungskräfte und Unternehmer/innen auf Karrieren in den Bereichen Marketing, Finanzen, Gastgewerbe und Management an Gymnasien und Hochschulen auf der ganzen Welt vor. In seiner 70-jährigen Geschichte hat DECA seit der Gründung im Jahr 1946 das Leben von mehr als zehn Millionen Schüler/innen, Pädagog/innen, Schulverwalter/innen und Geschäftsleuten beeinflusst.

Disability:IN

Disability:IN ist eine weltweit führende gemeinnützige Ressource für die Integration von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen. Sein Netzwerk aus mehr als 220 Unternehmen erweitert Chancen für Menschen mit Behinderungen in allen Unternehmen. Seine Zentrale und 27 Tochtergesellschaften fungieren als kollektive Stimme, um Veränderungen für Menschen mit Behinderungen in der Wirtschaft herbeizuführen.

Executive Leadership Council (ELC)

Die Mission des Executive Leadership Council besteht darin, die Zahl erfolgreicher schwarzer Führungskräfte im In- und Ausland zu erhöhen, indem deren Entwicklung, Führung und philanthropische Bemühungen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Karriere hinweg aufgewertet werden.

Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR)

Die 1986 gegründete Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR) ist eine der einflussreichsten Interessenvertretungen des Landes und vertritt 13 nationale hispanische Organisationen in den Vereinigten Staaten und Puerto Rico.

Human Rights Campaign (HRC)

Die Human Rights Campaign ist Amerikas größte Bürgerrechtsorganisation, die sich für die Gleichstellung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgender einsetzt. Durch die Inspiration und Einbindung aller Amerikaner strebt HRC danach, die Diskriminierung von LGBT-Bürgern zu beenden und eine Nation zu schaffen, die grundlegende Gerechtigkeit und Gleichheit für alle erreicht.

International LGBTQ+ Travel Association (IGLTA)

Die Mission von IGLTA besteht darin, Informationen und Ressourcen für LGBTQ+-Reisende bereitzustellen und den LGBTQ+-Tourismus weltweit auszuweiten, indem deren erhebliche soziale und wirtschaftliche Auswirkungen aufgezeigt werden.

Latina-Stil

LATINA Style ist ein landesweites Magazin, das sich den Bedürfnissen und Anliegen zeitgenössischer berufstätiger Latina-Frauen und Latina-Geschäftsinhaberinnen in den Vereinigten Staaten widmet. LATINA Style präsentiert lateinamerikanische Leistungen in allen Bereichen, darunter Wirtschaft, Wissenschaft, Bürgerangelegenheiten, Bildung, Unterhaltung, Sport und Kunst.

Legal Defense and Educational Fund (LDF)

Der NAACP Legal Defense and Educational Fund, Inc. (LDF) ist die führende juristische Organisation in den USA, die sich für Gerechtigkeit für Menschen aller Nationen einsetzt. Durch Gerichtsverfahren, Interessenvertretung und öffentliche Aufklärung strebt LDF strukturelle Veränderungen an, um die Demokratie auszubauen, Ungleichheiten zu beseitigen und Gerechtigkeit für Menschen aller Nationen in einer Gesellschaft zu erreichen, die das Versprechen der Gleichheit für alle US-Amerikaner/innen erfüllt.

Multicultural Foodservice & Hospitality Alliance (MFHA)

Die Mission von MFHA besteht darin, die wirtschaftlichen Vorteile von Vielfalt und Inklusion in die Lebensmittel- und Gastgewerbebranche zu bringen, indem Brücken gebaut und Lösungen bereitgestellt werden. MFHA ist bestrebt, mehr Kontakte und Möglichkeiten zu schaffen, um die kulturelle Intelligenz ihrer Mitglieder auszubauen und so multikulturelle Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften effektiv einzubinden.

NAF

NAF ist tonangebend dabei, junge Menschen auf Erfolge in College und Karriere vorzubereiten. Seit 30 Jahren entwickelt NAF ein bewährtes Bildungsmodell weiter, das branchenorientierte Lehrpläne, praxisbezogene Lernerfahrungen und Fachwissen von Geschäftspartner/innen umfasst.

National Association for the Advancement of Colored People (NAACP)

Die 1909 gegründete NAACP ist die älteste und größte Bürgerrechtsorganisation des Landes. Von der Wahlurne bis zum Klassenzimmer kämpfen Tausende engagierter Arbeiter/innen, Organisator/innen, Führungskräfte und Mitglieder der NAACP weiterhin für soziale Gerechtigkeit für alle US-Amerikaner/innen.

National Association of Black Accountants (NABA)

Seit 1969 ist die National Association of Black Accountants, Inc. führend bei der Ausweitung des Einflusses von Minderheitsfachleuten in den Bereichen Buchhaltung und Finanzen.

National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD)

National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD).

Die National Association of Black Hotel Owners, Operators and Developers (NABHOOD) unterstützt Afroamerikaner/innen beim Besitz, der Entwicklung und der Verwaltung von Hotels. Darüber hinaus arbeitet sie daran, Verkaufschancen und Führungspositionen für Minderheiten zu erhöhen.

National Black MBA Association (NBMBAA)

Die National Black MBA Association (NBMBAA) ist eine gemeinnützige Organisation von MBAs, Geschäftsleuten, Unternehmer/innen und MBA-Student/innen, die Minderheiten angehören. Mit Tausenden von Mitgliedern weltweit, die sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor tätig sind, teilen wir das Engagement für Bildung und Wirtschaft.

National Center for Lesbian Rights (NCLR)

Das National Center for Lesbian Rights (NCLR) fördert seit seiner Gründung im Jahr 1977 die Bürger- und Menschenrechte von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgender-Personen und ihren Familien durch Rechtsstreitigkeiten, Gesetzgebung, Politik und öffentliche Aufklärung.

National Gay & Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC)

Die National Gay & Lesbian Chamber of Commerce ist Wirtschaftsvertreter und direkte Verbindung zwischen lesbischen, schwulen, bisexuellen und transgender (LGBT)-Geschäftsinhaber/innen, Unternehmen und der Regierung und vertritt die Interessen von mehr als 1,4 Millionen LGBT-Unternehmen und Unternehmer/innen.

National Hispanic Corporate Council (NHCC)

Der National Hispanic Corporate Council (NHCC) ist eine einzigartige Mitgliederorganisation, die sich aus Fortune-1000-Unternehmen zusammensetzt und zum Nutzen ihrer Unternehmensmitglieder führende Best Practices sowie Forschungs- und Netzwerkmöglichkeiten für Unternehmen bereitstellt.

National Minority Supplier Development Council (NMSDC)

Der National Minority Supplier Development Council fördert Geschäftsmöglichkeiten für zertifizierte Minderheitsunternehmen und bringt sie mit Unternehmensmitgliedern zusammen. NMSDC hat das unerschütterliche Engagement, asiatische, schwarze, hispanische und ursprünglich US-amerikanische Lieferanten in einer globalisierten Unternehmenslieferkette voranzubringen.

National Restaurant Association Educational Foundation (NRAEF)

Die National Restaurants Association Educational Foundation ermöglicht Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund die Schulung und Ausbildung, die sie für eine bessere Zukunft benötigen. Dies ermöglicht sie durch enorme Chancen, die in der Restaurant-, Gastronomie- und Gastgewerbebranche geboten werden.

National Society of Minorities in Hospitality (NSMH)

Die National Society of Minorities in Hospitality wurde auf dem Campus der Hotel School der Cornell University gegründet. Es widmet sich der Entwicklung intensiver Programme, um die Beteiligung von Minderheiten und den Aufstieg im Gastgewerbe zu steigern.

National Urban League

Die im Jahr 1910 gegründete Urban League ist die älteste und größte gemeinschaftsbasierte Bewegung des Landes, deren Ziel es ist, Afroamerikaner/innen den Einstieg in den wirtschaftlichen und sozialen Mainstream zu ermöglichen. Heute steht die National Urban League mit Sitz in New York City an der Spitze der überparteilichen Bemühungen ihrer lokalen Mitgliedsorganisationen.

National Organization on Disability (NOD)

Die National Organization on Disability (NOD) erhöht die Beschäftigungsmöglichkeiten für US-Amerikaner/innen mit Behinderungen. Ihre Programme und Dienstleistungen ermöglichen es Unternehmen, die Wettbewerbsvorteile der Einstellung von Menschen mit Behinderungen zu nutzen.

Out & Equal Workplace Advocates

Out & Equal Workplace Advocates ist die weltweit führende gemeinnützige Organisation, die sich für die Gleichstellung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Transgendern (LGBT) am Arbeitsplatz einsetzt. Seit 1996 arbeitet Out & Equal mit Fortune-1000-Unternehmen und Regierungsbehörden zusammen, um Führungskräfteentwicklung, umfassende Schulung und Beratung sowie professionelle Networking-Möglichkeiten anzubieten, die ein integratives und einladendes Arbeitsumfeld schaffen.

Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG)

Parents, Families & Friends of Lesbians & Gays (PFLAG) ist eine nationale gemeinnützige Organisation mit über 200.000 Mitgliedern und Unterstützern und über 500 Tochtergesellschaften in den Vereinigten Staaten. Dieses umfangreiche Basisnetzwerk wird vom nationalen PFLAG Büro in Washington, D.C., dem nationalen Vorstand und 13 Regionaldirektoren gepflegt, mit Ressourcen ausgestattet und betreut.

Seramount

Seramount steht seit der Einführung der Marke im Jahr 1979 für Wachstum und Entwicklung: von der ursprünglichen Ausrichtung auf berufstätige Mütter bis hin zur wichtigen Arbeit des Förderns integrativer Arbeitsplätze für alle. Seitdem erweitern und vertiefen sich Seramounts Fachwissen und Vordenkerrolle kontinuierlich, um den wachsenden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden. Heute ist Seramount eine treibende Kraft für DEI und unterstützt Unternehmen beim Entwickeln von Strategien und Lösungen, die sich in realen Geschäftserfolgen niederschlagen.

UNIDOS US

UNIDOS US dient der hispanischen Gemeinschaft durch Forschung, Politikanalyse sowie staatliche und nationale Interessenvertretung sowie durch Programmarbeit in Communitys im ganzen Land. Es arbeitet mit einem nationalen Netzwerk von fast 300 Tochtergesellschaften im ganzen Land zusammen, um Millionen von Latinos in den Bereichen bürgerschaftliches Engagement, Bürgerrechte und Einwanderung, Bildung, Arbeitskräfte und Wirtschaft, Gesundheit und Wohnen zu unterstützen.

United Negro College Fund (UNCF)

Der United Negro College Fund (UNCF) ist die größte, älteste und erfolgreichste Organisation zur Unterstützung der Hochschulbildung von Minderheiten im Land. Seit mehr als 65 Jahren hat die UNCF mehr als 3 Milliarden US-Dollar gesammelt, um mehr als 350.000 Studenten den Besuch und Abschluss eines Colleges zu ermöglichen, und mehr Gelder verteilt, um Minderheiten den Schulbesuch zu erleichtern, als jede andere Organisation außerhalb der Regierung.

United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC)

Die United States Hispanic Chamber of Commerce (USHCC) fördert aktiv das Wirtschaftswachstum, die Entwicklung und die Interessen von mehr als 4,7 Millionen hispanischen Unternehmen. Das USHCC-Team verkörpert den patriotischen Geist und die Kernaufgabe, das Wachstum der amerikanischen Geschäftswelt zu fördern.

WEConnect International

WEConnect International trägt zum ökonomischen Erfolg von Unternehmerinnen bei, indem es deren Wettbewerbschancen auf dem globalen Markt verbessert. WEConnect International bringt Mitgliedskäufer mit von Frauen geführten Verkaufsunternehmen zusammen, die außerhalb der USA ansässig sind, verbessert ihre Möglichkeiten zur Geschäftsabwicklung und schafft Vertrauen, dass Verkäufer die Käuferstandards für von Frauen geführten Unternehmen erfüllen.

Women's Business Enterprise Council (WBENC)

WBENC ist der größte Zertifizierer von von Frauen geführten Unternehmen in den USA und ein führender Verfechter von Unternehmerinnen. Seine Mission ist es, das Wirtschaftswachstum weltweit anzukurbeln, indem es von Frauen geführte Unternehmen identifiziert, zertifiziert und deren Entwicklung erleichtert.

Women Leading Travel and Hospitality (WLTH)

Women Leading Travel & Hospitality ist eine beispiellose Community für Führungsfrauen, die in Reise- und Hotelunternehmen arbeiten, und bietet einzigartige Networking-Erlebnisse und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Gemeinsam ist allen Bemühungen, dass Frauen zusammenkommen, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zum Erfolg zu verhelfen, auch in schwierigen Zeiten.

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