Willkommen im Arabella Jagdhof Resort am Fuschlsee, a Tribute Portfolio Hotel

Wir schätzen diesen Ort mit all seinen Ressourcen und sehen es als unsere Verantwortung, ihn und die Menschen, die hier wohnen, mit Respekt zu behandeln.
Wir definieren Nachhaltigkeit als übergreifendes Thema, das alle unsere Entscheidungen beeinflusst. Dies zeigt sich in unserem Fokus auf regionale Produkte, in selbst initiierten sozialen Aktionen vor Ort sowie in der Offenheit für neue Herausforderungen und deren Lösung.

Bedeutungsvolle Werte
Die Werte des Jagdhofs bilden die Basis für all unser Handeln. Sie sind unsere Leitlinie, an der wir uns orientieren, um unternehmerisches Wirtschaften mit sozialer Verantwortung für unsere Gäste und Mitarbeitenden sowie umweltbewusstem Handeln zu verbinden.

VERTRAUEN
Veränderung und Neuausrichtung stellen Herausforderungen dar. Um das Vertrauen unserer Gäste, Mitarbeitenden, Mitmenschen und Geschäftspartner zu gewinnen, setzen wir auf Transparenz. Getreu dem Motto "Tue Gutes und rede darüber!" Wir setzen auf eine transparente Kommunikation, um Offenheit, Ehrlichkeit und Integrität zu fördern.


VERANTWORTUNG
Verantwortung für Nachhaltigkeit bedeutet für uns, ein Bewusstsein dafür zu haben, dass menschliches Handeln Auswirkungen auf die Umwelt und auf zukünftige Generationen hat. Um diese Auswirkungen zu minimieren oder zu vermeiden, reduzieren wir Abfälle, sparen gezielt Energie und Ressourcen, wo immer es möglich ist, setzen auf regionale Produkte und beziehen soziale und wirtschaftliche Aspekte in unsere Entscheidungen mit ein.


WERTSCHÄTZUNG
Wertschätzung im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit bedeutet für uns, die natürlichen Ressourcen, die Schöpfung und die Menschen, die darin leben, zu respektieren und wertzuschätzen. Gerade als Gastgeber und Arbeitgeber ist es uns wichtig, die Individualität und Unnachahmlichkeit jedes Einzelnen und jeder Leistung anzuerkennen, zu fördern und unseren Teams die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten und Talente voll zu entfalten.
Unser Ziel ist es auch, eine positive Einstellung und ein Bewusstsein für die Bedeutung und den Wert der Umwelt und ihrer endlichen Ressourcen zu fördern.

ENTWICKLUNG
Für uns geht es beim Thema Entwicklung im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit darum, einen langfristigen und positiven Wandel zu fördern. Dazu gehört eine Vielzahl von Maßnahmen und Strategien, die darauf abzielen, natürliche Ressourcen zu schonen. Dadurch und durch weniger verschwenderischen Konsum sollen die Lebensqualität verbessert sowie Arbeitsplätze im Einklang mit nachhaltigen Prinzipien geschaffen werden. Die wirtschaftliche Effizienz für eine profitable Unternehmensführung ist für uns ebenfalls ein wichtiges Ergebnis dieser Maßnahmen.
Entwicklung bedeutet für uns auch, voneinander zu lernen: Deshalb pflegen wir den regelmäßigen Austausch sowie die Vernetzung mit Gleichgesinnten, um neue Perspektiven und Denkanstöße zu gewinnen und zu geben sowie Synergien zu fördern.

AUTHENTIZITÄT
Wir sind davon überzeugt, dass eine authentische Nachhaltigkeitsstrategie auf ehrlichen und glaubwürdigen Daten und Informationen basieren sollte. Das Geheimnis einer langfristig nachhaltigen Perspektive liegt für uns darin, durch authentisches und transparentes Handeln Vertrauen zu gewinnen und Glaubwürdigkeit zu schaffen.
So nutzen wir regelmäßig nicht nur unsere Stärken, sondern auch unser Verbesserungspotenzial, um Schwachstellen zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
Nachhaltigkeit erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft einbezieht. Hier erkennen wir unsere Verantwortung an, rücksichtsvoll und achtsam in unserem Handeln zu sein und damit einen Beitrag zu einer langfristigen und nachhaltig ausgerichteten Zukunft zu leisten.

UNSERE MASSNAHMEN
Wir lassen bedeutungsvolle Werte in unsere Unternehmenskultur einfließen und üben uns darin, den ganzheitlichen Ansatz jeden Tag ein bisschen mehr zu vertiefen und zu leben.
Nachhaltige Produkte
Regionale Produkte wie Henndorfer Säfte & hauseigener Honig
Wasser aus der Gaisbergquelle im MiniMarkt
Fischereibetrieb auf dem Bauernhof
Biokosmetik von der österreichischen Pieper Biokosmetik Manufaktur
Produkte aus Filz
Leder-Tischsets aus recycelten Autositzen
FSC®-zertifizierte Papierrucksäcke von Papero

Ressourceneffizienz
Abfallreduzierung
Ausdrucke so weit wie möglich vermeiden
SuitePad (digitale Gästemappe)
Angepasste Hotelwäsche und Anzahl der Handtücher
Exakt nach Bedarf verwendete Waschmittelkonzentrate
Hackschnitzelanlage (deckt 80% unseres aktuellen Wärmebedarfs)
Stromsparen durch vermehrten Einsatz von LEDs

Soziale Nachhaltigkeit
Soziales Engagement in der Region wie Blutspenden durch das Team und Aktionen für gemeinnützige Zwecke
Etablierung eines Arbeitgeber-Branding-Konzeptes inkl. Maßnahmen wie:
Erstellung eines Businessplans inkl. der Bedürfnisse der Generation Z
Auflösung von All-in-Verträgen
Eine 6. Urlaubswoche im Jahr 2023 für alle
Kostenlose Deutschkurse im Haus
Regelmäßige Momente der Wertschätzung von & für Mitarbeitende
Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeitmodelle und, wenn möglich, Home-Office
Ein internes Nachhaltigkeitsteam